장기근속자 포상

근속 5년 단위로 유급휴가
및 여행 상품권을 지급합니다.

유연 근무제

사전 협의를 통해, 허용 범위
내에서 자유롭게 출퇴근 시간을
조정할 수 있습니다.

기숙사 운영

임직원의 안정된 생활을 위해
기숙사를 운영하고 있습니다.

경영성과급

회사의 경영실적에 따라 성과급을
차등적으로 지급하고 있습니다.

인센티브

임직원의 업무 동기부여를 위해
비타민제도, 정기인센티브, Retention
Incentive 등 다양한 인센티브 제도를
운영하고 있습니다.

경조사 지원

사망, 회갑, 결혼 등 집안 내
경조사 발생 시, 축하금/위로금
및 휴가 지원 및 경조용품과
조화를 지원합니다.

부부 건강검진 지원

만 40세 이상 임직원과 배우자를
대상으로 격년에 한번 건강검진비를
지원합니다.

(근속 1년 이상의 임직원 대상,
인당 최대 50만원까지 지원)

기념일 지원

결혼기념일 (기혼자), 생일 (미혼자)을
최대 10만원 한도 내에서 지원합니다.

주택자금대출 제도

퇴직금 적립 1천만원 이상 인원에
한하여, 대출금 최대 1천만원까지
지원합니다.

자녀 학자금 지급

대학생 자녀들을 위해 학자금을
지원하고 있습니다.

(근속 1년 이상의 임직원,
학기 당 최대 500만원)

자녀 노트북 지급

임직원 자녀의 쾌적한 교육을 위해
초/중/고등학교 입학 시, LG gram
노트북을 지급하고 있습니다.

(근속 1년 이상의 임직원 대상,
자녀 1인당 1회 지급)

선택적 복리후생

전 임직원에게 LG 복지포인트
100만 포인트를 지급합니다.

Work & Life Balance 지원

매월 두번째 금요일, 조기에 퇴근할
수 있는 ‘Early Home Day’를 시행하고
있으며 출산전후휴가, 육아휴직 등
다양한 휴식제도를 지원합니다.

다양한 휴가제도

임직원들의 일과 휴식을 양립할 수
있도록 하계 휴가 (4일), 안식휴가,
권장휴가 등 다양한 제도를 시행하고
있습니다.

휴양시설 지원

임직원의 휴양을 위해 한화/대명
리조트의 회원권을 운영하고 있습니다.